9月1日，公司2023届新员工入职培训圆满结束。培训班从8月28日开班，来自省内外高校的53名毕业生参加培训，公司在扬领导班子成员分别参加开班仪式和毕业典礼。

领导寄语 | 传承精神 激扬奋进力量

在开班仪式上，公司党委书记、董事长顾明如带领新员工回顾了公司历史沿革，介绍了公司发展情况，对新员工的加入表示热烈欢迎，期望新员工能够传承红色基因，发扬江苏水建的治水铁军精神，保持持续学习的能力，在工作中持续奋斗、勇于担当。

杨斌等公司领导在毕业典礼上要求各单位、部门落实好新员工的“领路人”，做好新员工工作安排和职业规划；及时倾听新员工心声，关注思想动态，主动解决新员工困难，解决后顾之忧，让新员工安心。希望新员工牢记“善水匠心、厚德精建”的江苏水建精神，脚踏实地，认真学习，树立正确的人生观、价值观。

专家授课 | 多元课堂 夯实工作基础

公司专家委主任时爱祥以“聊聊我们的江苏水建”为题作了本次培训的第一讲，他通过珍贵的历史资料，与学员分享了四十二年奋战在水利建设事业上的经历，通过公司发展史宣讲，激励新员工以老一辈水建人为榜样，务实笃行，为公司发展贡献力量。工会主席李娟以“遇见——最美的江苏水建”为题向新员工介绍了公司“民主、文化、安全、爱心、创新”的企业文化，鼓励员工与企业共成长，共享企业发展成果。

工程部、安全技术部、人力资源部同志分别就三合一管理体系、岗前安全教育、以及公司规章制度、职称评审等方面作了进一步介绍，工会并开展了社团招新。

校友交流 | 畅谈心声 共话未来成长

8月30日下午，公司三位在职校友来到培训现场，与新员工共话校友情。副总经理肖强在交流时强调要有公司“情怀”，在情怀的引导下激发工作热情和个人潜力；材料设备中心主任徐士明、机械化分公司项目经理王鉴分别分享了自身成长发展经历和经验，帮助新员工明晰职业发展道路，加速磨炼、学习标杆、快速成长。

参观学习 | 实地参观 感受水建魅力

新员工先后参观了公司承建的瓜洲泵站工程和公司控股子公司水机公司，作为全国唯一入选2022-2023年度第一批鲁班奖的水利工程，瓜州泵站以其优良的施工质量、恢弘的气势、美好的视觉享受带给新员工极大的震撼。水机公司现代化厂房及制成的大型水利机械设备令新员工耳目一新、惊叹不已。大家对公司有了更加深入的认识和直观的感受，为今后的工作进行了提前预热、打下了基础。

素质拓展 | 同心奋进 熔炼坚实团队

培训期间，新员工开展了以团队向心力、凝聚力、执行力为主题的素质拓展活动。大家破冰分组，迅速建立起团队。“群龙取水”游戏让新员工体会到统一指挥的重要性，提高了团队协作能力；“同心鼓”活动促进了员工之间的情感交流；“动力绳圈”活动激活了大家为实现团队目标而努力的斗志。

总结提升 | 学有所思 开启全新旅程

培训最后，公司对新员工进行了理论知识闭卷测试，全面考察每一位新员工对培训内容的理解掌握程度，帮助巩固学习成果并实现知识转化。新员工代表结合工作岗位和培训所学分享了心得体会，畅谈了理想和方向，表示将尽快融入公司，加强业务知识学习，为快速适应工作岗位打下坚实的基础。

逐梦新时代

青春正当时

欢迎新力量加入公司

期待他们在公司高质量发展的新征程中

实现自己的人生价值

（供稿：人力资源部/孙小娟）