9月1日起，完成入职培训的2023届新员工有序到所在单位、部门报道。为帮助新员工尽快融入新环境、适应新岗位，走好职业生涯第一步，公司各单位相继组织召开新员工见面会。

一分公司

分公司在新洋港闸下移工程河道堤防工程项目部和淮河入海水道二期工程盐城段2022年度河道工程施工1标项目部分别开展新员工入职见面会，项目负责人向他们介绍了在建项目的基本情况，带他们熟悉项目部工作和生活环境，希望他们尽快融入江苏水建大家庭，正式开启自己的职业生涯。

二分公司

分公司组织领导班子成员、职工代表与新员工谈心，对新员工基本情况做了详细的了解，并就工作安排、薪资待遇、晋升制度等做出了具体说明。希望新员工在新的环境中，勤勉善学，提升专业本领，提高责任意识。

三分公司

分公司针对新员工实际情况制定了合理的培养计划，充分发挥“传、帮、带”作用，助力新员工在工作中不断进步，早日成为分公司的中坚力量。

 四分公司

分公司依据新员工的实际情况落实了“领路人”，希望新员工干干净净做人、老老实实做事，尽快适应工作岗位，与企业携手并进，共谋发展，实现自身的价值。各项目部安技科对新员工进行了安全教育培训。

机械化分公司

分公司为新员工制定了《萌新职业指南》，帮助新员工尽快地进入新角色，适应新环境。分公司希望新员工树立远大理想，做好人生规划，练就过硬本领，在“江苏水建”的平台上展示自己的能力，早日成为公司发展的生力军。

机安公司

分公司希望新员工尽快融入机安分公司这个大家庭，做负责任、敢担当、勇创新、勤学习的江苏水建人，用才华才能引领未来，用奋斗拼搏实现价值，齐心共创机安分公司更加美好的明天。

常州分公司

分公司对新员工进行入职安全教育，希望新员工端正心态，迅速转变角色，确定科学合理的目标，扎扎实实地从基层工作做起；学习公司规章制度，树立遵章守纪、遵守职业道德的底线意识；珍惜来之不易的工作机会，加强学习，提升履职履岗能力。